[2013-10-24]人才培养的重要工具——胜任力模型在医药改（gǎi）革中的（de）运用（yòng）

[2013-10-24]企业战略的确定性与不（bú）确（què）定性（xìng）（一）

[2013-10-24]别谈：企业文化与磁场

[2013-10-24]市场（chǎng）与品牌

[2013-10-24]进行专（zhuān）业的人才选拔

[2013-10-24]发展领导力，加速（sù）组织能力建设

[2013-10-24]麦（mài）肯季刊7月号

[2013-10-24]FG电子和麦肯月报4月（yuè）号（hào）

[2013-10-24]从“富士康事件”看到“80后”管（guǎn）理

[2013-10-24]典（diǎn）型的绩（jì）效管理误区

[2013-10-24]EVA值（zhí）：考（kǎo）核央企负责人的新指标

[2013-10-24]研讨会--中国旅（lǚ）游（yóu）营销（xiāo）研讨第84期（qī）

[2013-10-24]FG电子和麦肯推荐--情商——好（hǎo）领导人的条件

[2013-10-24]经济危机下国企改革之关键

[2013-10-24]解（jiě）读能（néng）力素质与职（zhí）位要求