在去年年底国资委（wěi）公布（bù）的（de）《中央企业（yè）负责人经营（yíng）业绩考核暂行办法》中，明确规定了EVA值作（zuò）为考核（hé）央企负责人的一（yī）个（gè）重（chóng）要指标，占40%权重。EVA是（shì）什么，所占权重（chóng）比利润还多？

经济附加值(Economic Value Added,简称EVA）是美国思（sī）腾（téng）思（sī）特咨（zī）询公司提出的（de）概念，是基于税后营（yíng）业（yè）净利润和产生这些利润所需资（zī）本投入总成本（běn）的（de）一种企业绩效（xiào）财务评价方法（fǎ）。公司（sī）每年创造的经济（jì）增（zēng）加值等于税后净营业（yè）利润与全（quán）部资（zī）本（běn）成本之间的差（chà）额，其中资本成（chéng）本包（bāo）括（kuò）债（zhài）务资本的（de）成本，也（yě）包括股本资本的成（chéng）本。目前，可口可乐（lè）、淡马锡等一些世（shì）界著名跨（kuà）国公司大都使用EVA指标评（píng）价（jià）企业业绩。从算术角度说，EVA 等于税后经营（yíng）利润减去（qù）债务和股本成本（běn），是所（suǒ）有成本（běn）被扣除后的剩余（yú）收入。EVA 是对（duì）真正 "经济"利润的评（píng）价，或者说，是（shì）表示净营业（yè）利润与投资者（zhě）用同样资本投（tóu）资（zī）其他风险相近的有（yǒu）价（jià）证券的最低回报相比，超出或低于后者的（de）量值。

资本费用是EVA最突出最重要（yào）的一个方面。在传统的会计利润（rùn）条件下,大多（duō）数公司（sī）都在盈利，但是，实际上（shàng）许（xǔ）多公司是（shì）在损害股东（dōng）财富,因为所得利润是小于全部（bù）资本成本的。EVA纠正了这个错误，并明（míng）确（què）指（zhǐ）出（chū），管理人员在运用资本（běn）时（shí），必须（xū）为资本付费，就像付（fù）工资一样。考（kǎo）虑到包括（kuò）净资（zī）产在内的（de）所有资（zī）本的成本，EVA显示了一个（gè）企业在每个报表时期（qī）创造或损害了（le）的财富价值（zhí）量，换句话说（shuō），EVA 是股（gǔ）东（dōng）定（dìng）义的利润（rùn）。假（jiǎ）设股东（dōng）希望（wàng）得到（dào）10%的投资回报率（lǜ），他们认为只有当他们所分享的税后营运利润（rùn）超出10%的资本金的时候，他们才是在 "赚（zuàn）钱"。在此之前的任何事情，都（dōu）只是为达到企业风险（xiǎn）投资（zī）的可接受（shòu）报酬的最低量而努（nǔ）力。

EVA 衡量指标，帮（bāng）助管理人员在决策过（guò）程中运用两条财务（wù）原则。第一（yī）条原则，任（rèn）何公司（sī）的财务指标必须是最大程度（dù）地增（zēng）加股东财富。第二条原则，一个公（gōng）司（sī）的价（jià）值（zhí）取决于投（tóu）资（zī）者对利润是（shì）超出还是低于（yú）资本成本（běn）的（de）预期程（chéng）度（dù）。从定义上（shàng）来说，EVA的可持续性增长将会带来公司市场价值的（de）增值，这一点在实践中（zhōng）几乎对所（suǒ）有组织都十分有效,从刚起（qǐ）步的公司到大型企（qǐ）业都是如此。EVA 的绝对水平并不真（zhēn）正（zhèng）起决定性作（zuò）用（yòng），重（chóng）要（yào）的是EVA的增（zēng）长,正是EVA的连续增长为（wéi）股东财（cái）富带来连续增长。

总而言之（zhī）,国资委（wěi）引入EVA值考核（hé）央企负责人（rén）,其意义不言而（ér）喻!这样的指标将引导（dǎo）企业家（jiā）关注股东利（lì）益,关注价值（zhí）创造。