FG电子和麦肯（kěn）咨（zī）询微信公众号（hào）
微信扫一扫，添加FG电子和麦肯（kěn）咨询（xún）微信公众号
人才测评
◇人才测评的定（dìng）义
人才测（cè）评其科（kē）学（xué）的解释为：是运用现代心理学、管理（lǐ）学及（jí）相关学科的研究成果（guǒ），通过心理（lǐ）测（cè）验、情境模拟等客观化方法对人的能（néng）力、水平、性（xìng）格特（tè）征等因（yīn）素进行测量，并根据职位需求及（jí）企业组（zǔ）织（zhī）特性对其素质状况、发展（zhǎn）潜力（lì）、个性特点（diǎn）等心理特征作出科（kē）学地评价，为企业用人（rén）、选人、育人等（děng）人力（lì）资（zī）源（yuán）管理和开发工作提供有价值的参考（kǎo）信息。
人才发展的（de）要点：
p 测（cè）评=测（cè）量+评价
p 理论基础（chǔ）——现代心（xīn）理科学、管理科学等（děng）
p 方法（fǎ）——心理测验（yàn）、评价中心（xīn）技（jì）术等
p 用途——发掘人员的（de）心理状况、发展（zhǎn）潜力等其（qí）它评价方（fāng）法难以（yǐ）获得的信息
p 目的——为（wéi）企业选人、用人、育（yù）人、留人（rén）和个人（rén）发展提供（gòng）有价值的参考信息
◇人（rén）才测（cè）评（píng）服务项目
◇人才发展的核心价值
◇人才培养和发（fā）展（zhǎn）的（de）项目内容
客户热线
地址
传（chuán）真