安宁化（huà）工厂（chǎng）领导为保证高级管理人员招聘的精准度与人（rén）才的落地性，特邀请FG电子和麦肯（kěn）咨询团队（duì）参与安（ān）宁化工厂高级管（guǎn）理人员招（zhāo）聘选拔过程，对候（hòu）选（xuǎn）人（rén）从知识结构、能力、素质、文化匹配性等（děng）多方面进行测评。

FG电子和麦肯（kěn）咨询项目组通（tōng）过与安宁化工（gōng）高层领导、相关部门进行（háng）沟通讨论，对招聘岗位（wèi）的（de）核心（xīn）任务、工作（zuò）关键产出、能（néng）力素质要求等进行确定，明（míng）确招（zhāo）聘选拔的方法工具及招聘流程。

经过多次沟通双方达成（chéng）合作（zuò）协议，项目于（yú）2016年3月28日正式启动（dòng），项目期三个月（yuè）。