为了配合卫生医疗系统（tǒng）改革（gé），加速医院管理模（mó）式创新，FG电子和麦肯咨询与昆明（míng）市卫生（shēng）局合作，针对其下属市级医疗（liáo）单位人力资源部（bù）门举（jǔ）行了主题为“任职资格”的（de）培训。
麦（mài）肯咨（zī）询的顾问分（fèn）析了组（zǔ）织内部选拔（bá）的难题所（suǒ）在（zài），重点讲（jiǎng）授（shòu）了（le）如（rú）何设计和管（guǎn）理任职资格以及员工能力（lì）的认证与鉴别。使参（cān）加这次培训的各医疗单位人（rén）力（lì）资源部（bù）门学到了专（zhuān）业的理论（lùn）和适用的方法，为各医院（yuàn）改革提供了新的依据和突破。