在去年年底国资委公布的（de）《中央企业负责人（rén）经营业绩考（kǎo）核暂行办（bàn）法》中，明确（què）规定了EVA值作为（wéi）考核央（yāng）企负责人的一个重（chóng）要指标，占40分。EVA是什（shí）么，所占权重比利润还多？

经济附加值（zhí）(Economic Value Added,简称EVA）是（shì）美（měi）国思腾（téng）思特咨询公司提出的概念，是基于（yú）税后营业净（jìng）利润和产生这些（xiē）利润（rùn）所需（xū）资本投入（rù）总成本的一（yī）种企业（yè）绩效财务（wù）评价方法。公司每（měi）年创造的（de）经济增加值等于税后净营（yíng）业利润与全部资本成（chéng）本之间的差额。其中资（zī）本成本包括债（zhài）务（wù）资本的（de）成本，也包括（kuò）股本资本的成本。目前，可口（kǒu）可（kě）乐、淡马锡等一些世界著名跨国（guó）公司大都使用EVA指标评价企（qǐ）业业绩。

从算术角度（dù）说，EVA 等于税（shuì）后（hòu）经营利润减去债务（wù）和股（gǔ）本成（chéng）本，是所有成本（běn）被扣除后的剩余收入。EVA 是（shì）对真正 "经济（jì）"利润（rùn）的评价，或（huò）者说，是表示净营运利润（rùn）与投资者用同样资本（běn）投资其他风险相近的（de）有价证券的最低回报（bào）相比，超出（chū）或低于后（hòu）者的量值

资本费用是EVA最（zuì）突出最重要的一个方面。在传统的会计利润（rùn）条件下,大多数公司（sī）都在（zài）盈利。但是，许多公司实际上是在（zài）损害股东财富,因为所得利润是小（xiǎo）于全部资本成（chéng）本的。EVA纠正了这个错误，并明确指出，管理人员在运用资本时，必须为资（zī）本付费，就像付工资一样（yàng）。考虑到包括净资产在内的所有资本的成本，

EVA显示（shì）了一（yī）个（gè）企业在每个报表时期创造或损害了的财富价值量。换（huàn）句话说（shuō），EVA 是股东定（dìng）义的利（lì）润。假设（shè）股东希望（wàng）得（dé）到10%的投（tóu）资回报率，他们认为只有当他们（men）所分享的（de）税（shuì）后营运利润超出（chū）10%的资本金（jīn）的时候，他们才是在 "赚钱"。在此之前的任何事情，都只是为达到（dào）企业风险投资的可接受（shòu）报酬的最低（dī）量而努力（lì）。

EVA 衡量（liàng）指标（biāo），帮助管理人（rén）员在决策（cè）过程中运（yùn）用两（liǎng）条财务原则。第一条原（yuán）则（zé），任何公司（sī）的财务指标必须是最大程度地增加股东财富。第二（èr）条（tiáo）原则，一个公（gōng）司的价值取决于投资者对利润是超出还是低于资本成本的预期程度。从（cóng）定义上（shàng）来（lái）说，EVA的（de）可持续性增长（zhǎng）将会（huì）带来公司市场价值的增值。这一点在实践中几乎对所有组织（zhī）都（dōu）十分有效,从刚起步（bù）的公司到大型企业都是如此（cǐ）。EVA 的绝对水平并不真正起决定性作用，重要的是EVA的增长,正（zhèng）是EVA的连续增长为股东财富（fù）带来连续增长。

总而言之,国资委（wěi）引入EVA值考核央（yāng）企负责人,其意义（yì）不言而喻（yù）!这样（yàng）的指标将引（yǐn）导（dǎo）企业家关注股东利（lì）益,关注价值创（chuàng）造。