
微信扫一扫,添加FG电子和麦肯咨询微信公众号
 客户热线(xiàn)
- 0871-63179280
 地(dì)址
- 昆明市永安国(guó)际大厦33楼01室(穿金路小坝立(lì)交北侧)
 传真
- 0871-63179280
 
前篇《企业战略的确(què)定性与不确定性(xìng)(一)》内容(róng)摘要:
战略的本质很简单(dān):为(wéi)企(qǐ)业找到一条成功的道路。当(dāng)回(huí)到战略规划原(yuán)始意(yì)义的时候,我(wǒ)们发(fā)现(xiàn)变(biàn)化越来(lái)越快的世界(jiè)已经难以依(yī)靠冗(rǒng)长(zhǎng)的战(zhàn)略规划报告去为企业找(zhǎo)到成功的道路。所以目前(qián)顾问的战略规划报告已不仅(jǐn)仅(jǐn)是数据的分析,它需(xū)要包括两方面内容:一是用基于现实的战(zhàn)略,锁定企业的(de)道路(lù)并落(luò)实成为一年一度的经营计划(huá)——这是企业(yè)战略的确定(dìng)性(比(bǐ)如(rú)说企业的(de)文化,使命);二是在固(gù)化的战略(确(què)定性的战略)外,检测并利用(yòng)你(nǐ)所处环(huán)境中的一(yī)些(xiē)变化(如(rú)技术、消费者喜好、法(fǎ)律、资源价格(gé)或竞争行为(wéi)的变化),为(wéi)战略工作启动一个独立的、非年度性的、以机遇为主(zhǔ)导的进程——这就是(shì)企(qǐ)业战略不(bú)确定性。
企业战(zhàn)略的(de)确定性(xìng),在于(yú)利用传统方法(fǎ),合理分析企业的(de)现状,控(kòng)制风险,保证企业经营的持续性,同时避免企业(yè)管(guǎn)理层因为无法找到有效的战略完全(quán)放弃对规划过程(chéng)进行严格(gé)分析的做法,而单凭直(zhí)觉做出决策。
企业(yè)战略不确定性,是始于环境(jìng)的变化(huà)性。
企业战略规划的两个核心:一(yī)、确定我们的道路;二、不确定其可行程度(dù),不断更正,寻找机遇。
上次(cì)我提到,企业(yè)战略的确定(dìng)性,在于利用(yòng)传(chuán)统方法,合理分析企业的现状,控(kòng)制风(fēng)险,保(bǎo)证企业(yè)经(jīng)营的持续性,避免企业管理层应为无法找到有(yǒu)效的战略,完全放弃对规划过程进行(háng)严格分析的做法(fǎ),而单凭直觉做出决策。
我们需要肯定的一点是:无论在何时战略管理的边界和(hé)初始条件是基本可控的。这里我们的确定性包(bāo)括(kuò)两(liǎng)个方面的问题:
第一、确定企业战(zhàn)略管理(lǐ)的范围(wéi)及其发挥(huī)的作用;
第二、明确企业(yè)战略制(zhì)定(dìng)所(suǒ)依据的内容及其来源。
企业(yè)战略管理已经形成(chéng)了相对固定的流程和内(nèi)容,通过战略制(zhì)定(dìng)与(yǔ)实施;战(zhàn)略计划与决策(cè)过(guò)程;战略控(kòng)制与(yǔ)激(jī)励;资源分配;多角化与业务组合战略;竞争战略;总经理的遴(lín)选及其行为;高(gāo)级管理层(céng)的组成过程(chéng)及状(zhuàng)况八个方面的(de)内容依次进行分析、整理和(hé)明确(què),形成企业战略管理的整个环。在战略管理环(huán)中,不同部分承担了不同的责任,根据(jù)企(qǐ)业(yè)发展的需要将会不断产生异(yì)变和妥协(xié),但各(gè)部分所输出的最终结果(guǒ)必须是一致的(de)即(jí)指向同一个明确且唯一的目标(biāo),而且这(zhè)个目标在很长(zhǎng)一段时间是稳定且不容(róng)侵犯的。企业战略管理的第一个确定性就(jiù)来源于此,明确的管理范围内容(róng),发挥合适作用,指向(xiàng)统一的目(mù)标。
以上说到了统一(yī)的目标,而(ér)我们所说(shuō)的统一的目标切(qiē)莫简单理解为企业的战略(luè)定位或者是经营目(mù)标,这(zhè)里的目(mù)标(biāo)发端于企业的价(jià)值观——我(wǒ)们成立企业的(de)最初(chū)目的。这(zhè)就是企业战略制(zhì)定所依(yī)据的第一个内容。企业(yè)战略制定需要依据企业(yè)内外(wài)资源来解析和利用,从战略不确定(dìng)性来讲市场的高速变化直接(jiē)导致了战略(luè)不确定性(xìng)的出现,但是换一个角度来说:追求和明(míng)确内外资源是企业制定恒(héng)定且不可缺失的内容,同时企业内外资源存(cún)在稳定与不稳定两种,刚才所提到的企业价值观——我们(men)成立(lì)企业最初(chū)目的就是(shì)一个极为稳定的资(zī)源,企业(yè)所有者或经营者的身份、意识形(xíng)态等等也是一种稳定的资源(yuán),此外诸如行业(yè)上下(xià)游链等一些外部资源也是(shì)稳定(dìng)且不(bú)易变(biàn)化的。这(zhè)就是我们所说的企业(yè)战略稳定性(xìng)的第(dì)二个内(nèi)容:企业战略制定所(suǒ)依据的内容及其来源(yuán)是(shì)稳定的。
最后一点,我们应该(gāi)明(míng)确(què)的是:不论企业战略如何(hé)不确(què)定,如何急速变(biàn)化,但(dàn)是在整个战略管理过程中我们需要(yào)严苛(kē)的保证整个企业(yè)运营稳定性(xìng),对不同的(de)战略规划或者不同的战略改变都要保持(chí)同样的执行(háng)力和高度稳定(dìng)的决策力(lì)。
作者:FG电子和麦肯咨询顾问 周建(jiàn)先生