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2014年,国家开发投资集团有限公司(以(yǐ)下简(jiǎn)称国(guó)投)被确定(dìng)为首(shǒu)批国有资(zī)本投资公司改革试点单位(wèi)。八年来,国投积极(jí)探索(suǒ)实(shí)践国有资(zī)本投(tóu)资(zī)公司的(de)功(gōng)能定位、体制机制和运营模式,不断规范投资闭环管理、提高投资风险(xiǎn)防控能力,选择具有代表(biǎo)性的(de)项目进行后评(píng)价,强化投(tóu)资后评价成果(guǒ)运用,不断提高(gāo)投资(zī)项目(mù)决(jué)策水平(píng)和投(tóu)资效益。“十三五”以来,公(gōng)司共对涉及14个业(yè)务(wù)板(bǎn)块(kuài)的(de)73个投(tóu)资项目开展了投(tóu)资后评价,涉及投资金(jīn)额近1300亿元,其中固定资产投资项目42个,股权(quán)投资项目31个。2022年6月,国资委明确国投正式(shì)转为国(guó)有资本投资公司,高水平投(tóu)资后(hòu)评价助力企业高质(zhì)量发展取得积极成效。
明确目(mù)标(biāo)思路(lù),健全完善后评价工作机制
一是明确(què)“应评尽评”和“突出重点”的总体目标。建(jiàn)立(lì)了“归口(kǒu)管理、分级负责”的工作体系,明确了公司总部、子(zǐ)公司、投资企业的有关(guān)职责。其(qí)中,公司总部负(fù)责制定(dìng)集团投(tóu)资后评(píng)价规章制(zhì)度(dù)并推动实施,统筹编制集团后评价规划和年度计划,组织开展部分重点投资项目(mù)后评价(jià);子公司负(fù)责对自主决策的股权(quán)投资(zī)项目(mù)进(jìn)行后评(píng)价,选取本板块控股投资(zī)企业实施的重点项(xiàng)目组织开展全面后评价(jià);控股(gǔ)投(tóu)资企业负责本企业投资项目自我后评价。
二是2019年(nián)修订(dìng)《投资项目后(hòu)评价管理(lǐ)办法》,明确“投资主体自(zì)我后(hòu)评价全覆盖(gài)和(hé)上级单位选择(zé)重大项目进行全面后评价”的总体(tǐ)思路。
三是形成“一个办法,两个指(zhǐ)引,多个工作(zuò)模板”的制度体系。《投资项目后评价管理办法》明确(què)了后评(píng)价的范(fàn)围、组织与分工、后评价的内容、依据和方法、计划与实施以及后评价成(chéng)果运用等,在此基础上,进一步制定了(le)《固定资产(chǎn)投资项目后评价工作(zuò)指引(试行)》和《股权投资(zī)项目后评价工作指引(试行)》,细化了评价依据、评(píng)价类型(xíng)、评价内容、评价方(fāng)法,并编制了包括通(tōng)知、方(fāng)案、报告、指标、底(dǐ)稿、确(què)认单等在内(nèi)的30余项工(gōng)作(zuò)模板。
编制五年(nián)规划,成为后(hòu)评(píng)价工(gōng)作(zuò)总体遵循(xún)
2021年首(shǒu)次编制投资项目后评(píng)价“十四五”规划。为夯实工作基础,全面摸清投(tóu)资项目底(dǐ)数,科(kē)学(xué)统筹投资后评(píng)价中长期安排,公司以2010年以来投资决策的固定资产投资项目和股权(quán)投(tóu)资项目(mù)为基(jī)础,梳理出全级次应纳入(rù)后评(píng)价范围(wéi)且具(jù)备后评(píng)价条(tiáo)件的投资项目(mù)百(bǎi)余个,其中固(gù)定资产投(tóu)资项(xiàng)目数量占50%,股权投(tóu)资项(xiàng)目数量占(zhàn)50%;境内投资项(xiàng)目数量占85%,境外投资项(xiàng)目数(shù)量占15%。规(guī)划共涉(shè)及集(jí)团(tuán)所属15个业务板(bǎn)块,涉及(jí)项目总投资金额近3,000亿元,每个投资项目均明确(què)了后评价(jià)实施主体和实(shí)施年度(dù)。规划突出重点项目(mù)和重点领域,将重大典型示(shì)范项目、股权并购项目、境外(wài)项目、经营(yíng)未达(dá)到预期等项目均列入后(hòu)评价范围,对这(zhè)些项目在自我后评价的基础上,选取40个项目开展全(quán)面后评价(jià)。投资后评价规划纳入集团“十四五”审计监(jiān)督总体规(guī)划(huá),并随公司战略进(jìn)行动态管理。
实(shí)践提升价值,创新(xīn)开展后评价实施工作
一(yī)是工作流程上,坚持“对标审计,把控质量(liàng),分级督导”。公司投资后评价融合内部(bù)审计(jì)的理(lǐ)论基(jī)础和实践经(jīng)验(yàn),参照审计工作流程,提升(shēng)后评价(jià)工(gōng)作标(biāo)准(zhǔn)化水(shuǐ)平。评价(jià)报告经层层(céng)审核,并征(zhēng)求被评价(jià)单位意见,最终报集团公(gōng)司领导(dǎo)审批(pī)。后评价报告反映(yìng)的(de)有关(guān)问题纳(nà)入集团(tuán)监督工作(zuò)平台问(wèn)题库,由(yóu)总部相关职能部门、板块子公司分级分层督(dū)导后续整改(gǎi)情况。
二是在项(xiàng)目组织上,坚持“以我为主,内外结合,发挥合力”。结(jié)合项目特点,采取组建(jiàn)跨部(bù)门跨领域(yù)专家组、委托集团专业咨询(xún)公司、选聘境外(wài)专业机构(gòu)等方(fāng)式开展境内外(wài)投资后评(píng)价工作。
三是在评(píng)价内容上,坚持“拓展思(sī)路,全面复盘(pán),综合评(píng)价(jià)”。2018年,公(gōng)司将投资(zī)后评(píng)价职能(néng)调整至审计部,承担后评价管(guǎn)理职能,审(shěn)计部内设审计评(píng)价中心,承担后评价具体实施工(gōng)作,审(shěn)计部充分发挥(huī)独立性和专业性优势,通过全流程复(fù)盘,结(jié)合项目运营(yíng)或(huò)投后(hòu)管理,全面对比分析与立项目标的偏差,对技(jì)术效(xiào)益、财(cái)务经济(jì)效益、协同管理(lǐ)效益、投资(zī)影(yǐng)响及可(kě)持(chí)续发展能力(lì)等做出综合评价,得出评价结论。
发挥评价效能,深化运用后评(píng)价成果
一是扩大报(bào)告送(sòng)阅范(fàn)围,作为考(kǎo)核、任免(miǎn)、追责依据。集团总部开(kāi)展的后评价项目,后评价报告发送(sòng)全体党组(zǔ)成员(yuán)、外部董事、相关职能部门阅,报告(gào)及时送达有关子公司,以提供(gòng)决策支撑,实现信息共享;将后评价总结的经验、问题和建议作(zuò)为规划制定、项目审(shěn)批、投资决策、项目管理的重要依据(jù);发(fā)现的问题作为绩效考核、干部(bù)任免的重要参考,涉及追(zhuī)责的进行责(zé)任(rèn)追究处理。
二是(shì)选择典型案例项目(mù),为改革发展建言献策。公司(sī)选取了“十三五”以来(lái)四个典型案例项目(mù)开展后评价(jià),通过对神州高铁项目的后(hòu)评价,为(wéi)日后要约方式快速(sù)并(bìng)购,进行资(zī)本市场操作积累了宝贵经验;通过对吉林生物重组项目的后评(píng)价,对日后以无偿划转(zhuǎn)方式(shì)接收地方老国有企业的项目,做好投前尽调、过渡期项目跟踪、投后管理整(zhěng)合等提供了丰富(fù)的借鉴;通过(guò)对美(měi)亚柏科并购项目的(de)后评(píng)价,为集(jí)团对国有相对控股混合所有制企(qǐ)业的(de)管控模式提供实践借(jiè)鉴;通过对(duì)中国水环(huán)境项目的后评价,为集团(tuán)日(rì)后如何优化前瞻(zhān)性战略性新兴产业业务布(bù)局(jú)提供(gòng)经验借鉴。
重视队伍(wǔ)建(jiàn)设,建立后评价内外(wài)部人(rén)才专家库
一是注重内(nèi)部协同,建立(lì)内部人才(cái)库。公司建立了包含投资后评价人才在内的监督人才库,其中后评价人才67人,占比46%,硕士(shì)以上占比60%,高级职称人员占比(bǐ)47%,涉及投资、审(shěn)计、财(cái)务、工程、管理等多专业领(lǐng)域(yù),为后评价开(kāi)展(zhǎn)提(tí)供主要人才支持。
二是加强外(wài)部协同,建立外部专(zhuān)家库。依托专业咨询子公(gōng)司中投(tóu)咨询,建立了近6,500人外部(bù)专家库,硕士以上(shàng)占比78%,高级职称人员(yuán)占(zhàn)比92%,主要为有关(guān)行业专家、技术专家等(děng),基(jī)本覆(fù)盖(gài)国投投资行业,经验(yàn)丰(fēng)富、专业广泛,为后评价项目(mù)专(zhuān)业领域提供有力保障。在库内人才(cái)的使用(yòng)方(fāng)面,将内部人(rén)才熟悉(xī)企业管理理(lǐ)念(niàn)与流程的优势与外部专家专业覆盖面广、独立性强(qiáng)优势充(chōng)分结(jié)合,通(tōng)过会商(shāng)会诊(zhěn),对项目作出(chū)独立、客观、全(quán)面、准(zhǔn)确的评价(jià)。