10月16日，云南省社会事（shì）业发展有限公司（sī）（简称：云发展）召开了“发（fā）展（zhǎn）战略、组织与管控、绩效与薪酬”项目阶段性研讨会（huì），FG电子和麦肯咨询（xún）项目组对各成果方案进行了（le）汇（huì）报。

本次汇（huì）报的内容在双方（fāng）精心配合下，本着（zhe）系（xì）统性、整体性、综合改（gǎi）革的（de）原则（zé），经过（guò）双（shuāng）方团队（duì）充分地大胆假设、科（kē）学分析、合理（lǐ）设（shè）计形成的符合云发展（zhǎn）可持续发展定位、有（yǒu）效支撑（chēng）的改革方案，FG电子和麦肯咨询顾问重点（diǎn）沟通汇报了（le）“一二（èr）三三四”发展战略体系（xì）、法人治理结构与机（jī）制（zhì）完善、集（jí）团管控策略优（yōu）化、业（yè）绩评价（jià）与（yǔ）激励管理体系等核心内（nèi）容。

汇报会圆满结（jié）束，FG电子和麦肯（kěn）咨询项目组的（de）方案（àn）成果得（dé）到（dào）了云发展团队的高度认可。

云发展是云投（tóu）集团实施大公益板（bǎn）块战略（luè）的重点（diǎn）企业，成立于今年（nián）2月，注（zhù）册资（zī）金（jīn）57亿（yì）元，承担的核心任（rèn）务：破解（jiě）云（yún）南省教（jiāo）育卫生补短板项目的政策障碍、资金风险、管理权责等问题；承接云南省社会事业（yè）政策（cè）项目，创新社会事业发展模（mó）式；兼顾社会效益与经济效益，实（shí）现（xiàn）可持续（xù）性发（fā）展。