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    云南省铁路投资有限公司“学习与(yǔ)发展”培(péi)训项目第五(wǔ)期圆(yuán)满结束
    来源 Source:昆(kūn)明麦(mài)肯企业管理咨询(xún)有(yǒu)限公司(sī)        日期 Date:2013-07-26        点击 Hits:4397

     

      2013年7月22日云(yún)南省铁路投资有限公司(以下简称“云南铁投”)“学习与(yǔ)发展”培训项目第(dì)五期圆(yuán)满结(jié)束。此次(cì)培训由FG电子和麦肯咨询讲师李(lǐ)容老师(shī)针对云南铁投(tóu)中基层员工进行了主(zhǔ)题(tí)为 “知己知彼,理解差异”的培训(xùn)。

    此(cǐ)次(cì)培训内容包(bāo)括:一(yī)、自我认知的困难与(yǔ)意义;二、人(rén)格差异的来源;三、认识(shí)自己:MBTI 职业性格、价值观、团队角(jiǎo)色(sè);四、认识同理(lǐ)心及同理心(xīn)训练;五、双赢思维的模式(shì)及(jí)锻(duàn)炼;六、管理团队及激励。

    培训旨在帮(bāng)助学员认识自己与别人的不同,理解团队中的个性(xìng)和(hé)能力差异以(yǐ)及学(xué)会如何处理具有差异的团队成员。

    培训采取(qǔ)现场讲授、案(àn)例分析、工具演练、交流互动、故事分享、游戏等(děng)多种(zhǒng)授(shòu)课方式(shì),深入(rù)浅出,充(chōng)分调动了学员的积极性,寓(yù)教于(yú)乐,拓宽了学(xué)员的思(sī)维,也取得了(le)良好的效果。

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