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昆明市妇幼保健院“战略绩效”研讨会（huì）圆满（mǎn）结（jié）束
来源（yuán） Source：昆明（míng）麦（mài）肯企业管理（lǐ）咨询有限公司 日期 Date：2013-06-28 点（diǎn）击 Hits：4271
2013年6月27日昆明（míng）市妇幼保健院（以下简称“市（shì）妇幼”）“战（zhàn）略绩效（xiào）”研讨会圆满结束。市妇幼60多名中层管（guǎn）理人员参与了此研讨。
此次研（yán）讨会（huì）由FG电子和麦肯（kěn）咨询高级咨（zī）询顾问刘（liú）方（fāng）铭先（xiān）生主持，总（zǒng）经理carrie主讲，围绕（rào）着“转（zhuǎn）变观（guān）念、发展（zhǎn）能力、提升业绩”的目（mù）标开展。旨在使市妇幼中层管理（lǐ）人（rén）员转变绩效管理（lǐ）观（guān）念、发展管理能力，提升业绩。
Carrie从“创新理念”、“打破（pò）假设”、“掌握关键”、“变革之路”四个（gè）方（fāng）面，讲述了战略（luè）绩效与传统绩效的区别、什么（me）是错误的绩效理（lǐ）念、战略绩效的（de）关键要素以及战略绩效的实施路径。并与市妇幼中层管理人员（yuán）进行了以下探讨：一、发展目标（科室发展）与（yǔ）绩效的关系 ；二、单元成本（běn）管理与绩效的关系 ；三、科（kē）室（个人）专业与效益的关（guān）系 ；四、战略绩效管理（lǐ）的意义。学（xué）员（yuán）踊（yǒng）跃发言，对（duì）战略绩效以及市妇（fù）幼的（de）绩（jì）效管理发（fā）表了自己的观点
此次研（yán）讨（tǎo）会得到（dào）了市妇幼相（xiàng）关领导及管理人员的的一致好评，取（qǔ）得（dé）了圆满成（chéng）功。
