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    FG电子和麦肯(kěn)锡7年顾问:如何在职(zhí)场上(shàng)取得成功(gōng)?
    来(lái)源 Source:昆明FG电子和麦肯企(qǐ)业管理咨询有限(xiàn)公司        日期 Date:2020-09-11        点(diǎn)击 Hits:2421

     


    作者: Autumn QT

    来源(yuán):清醒贪心记(微信号: qtnotes)

     

    某(mǒu)个线下活动中,有人问了我一个(gè)很大很大(dà)很大的题(tí)目(mù)——如何在职场上取得(dé)成功(gōng)?我归(guī)纳这3个(gè)方面10个分(fèn)解动作。

    部分观点以前写过,因为这些我一直相信(xìn)和实践。

    / 01 /

    人要成功,无论你怎么定义“成(chéng)功”,大家(jiā)都同意需要几个要素——趋势,机(jī)遇,天(tiān)资禀赋,个人追求。

    趋(qū)势是大方向,机(jī)遇是偶然性。

    天(tiān)资禀赋(fù)是先天的,个人(rén)追求是后天的。

    我在“清醒贪心记”一般只(zhī)讲“个人追求”。不是(shì)说(shuō)其他因(yīn)素(sù)不重要(yào),非常重要,而是因为(wéi):

    第一,术业专攻、各有所长,也有许多(duō)人(rén)去教你判断趋(qū)势、把(bǎ)握机遇,我分享自己熟练的、能讲透(tòu)的。

    第二,即(jí)使在同(tóng)等条件下,同时代、同境遇的人,“成(chéng)功(gōng)率(lǜ)”与“幸福感”也会有较大(dà)的(de)方(fāng)差。

    “个人追求”是我们(men)相(xiàng)对可控的因素。

    比方说,有(yǒu)人(rén)觉得陈昱霖(lín)最(zuì)蠢之处在于,和(hé)一线(xiàn)明星(xīng)厮混,却不争取(qǔ)工作资(zī)源,白白糟(zāo)蹋(tà)了自己的(de)际遇。

    大多(duō)数人判断(duàn)不了(le)大趋势、改变不了大趋势,但是可以(yǐ)在自己的小(xiǎo)环(huán)境中(zhōng)做局(jú)部的优化与(yǔ)改善。

    在(zài)显然不太好的经济(jì)大环境中,怎么能在职场中依(yī)然走得远、走得(dé)好?

    我概括为3点(diǎn):思考、靠谱、快乐。

    思考,是工作方式。

    快(kuài)乐,是工作心(xīn)态。

    靠(kào)谱,是工(gōng)作习惯。

    这3个方面听起来(lái)空泛,细化为10个可(kě)执行的分解动作。

    / 02 /

    工作方式:思考

    有句(jù)话说,“他不是有10年经验,他只是(shì)1年经(jīng)验(yàn)用了10年”。就(jiù)是指(zhǐ)有人永远用本能做事情,没有反思就没有进(jìn)步。

    “思考(kǎo)”听着(zhe)很宽泛,如(rú)果(guǒ)你觉得(dé)思考什(shí)么无从着手,我先划3个重点。

    {1} 永远思考目(mù)标——“因(yīn)为我(wǒ)的目标是……,所以(yǐ)我要做(zuò)……”

    我举出过一些例子:

    投(tóu)放(fàng)广告,页面上密(mì)密麻麻(má)好几百个字,地铁里用户一扫(sǎo)而过,根本来不及看。你得事先想想(xiǎng),这个广告投放给(gěi)谁看、在(zài)哪里放(fàng)、要别人(rén)记住什(shí)么,才决定用(yòng)什么形式(shì)表现什么信(xìn)息。

    写个简(jiǎn)历(lì),任(rèn)职(zhí)期(qī)间销售金额达到1亿元,那又能说明(míng)什么呢(ne)?1亿元就算好吗?公司付出了(le)多大成本(běn),你又做出了(le)什么贡献(xiàn)?简历是为了说明你的能(néng)力、突(tū)出你的优势,光堆砌个数字,不(bú)能帮你达(dá)成目标。

    做任何事,我们需(xū)要思考“为谁做、为何做”,否则都是低效的努力。

    {2} 经常观察别人、复盘自己(jǐ)。

    经验值的来源,归根结底只有2个——别人,自己。

    观察别人是(shì)思(sī)考(kǎo)“咦,ta为什(shí)么这样(yàng)做?”哦,有道理啊,我也试试。

    复盘自己是思(sī)考“哦(ò),这么做(zuò)不行哎,那(nà)我怎么优化一下?”

    有读者(zhě)说我(wǒ)每篇文章的(de)“文末小结(jié)”很好,避免读完(wán)洋洋洒洒的一长(zhǎng)篇印象模糊。这一点,当然不是我发明的,我在(zài)肖(xiāo)璟(公号:很帅的(de)投资客)文章里第一次看到,就(jiù)想,“这样很清楚啊,我来试试(shì)啊(ā)”。

    经验的另一个(gè)宝贵来源,当然(rán)就是自己做(zuò)过的事、犯过的错。

    并不是在项目结束(shù)、月末年(nián)末正经写(xiě)个报告(gào),才是(shì)总(zǒng)结。而(ér)是(shì)看(kàn)过一本书、谈(tán)了一次(cì)话(huà)、办了(le)一件事……我感受到什么、学(xué)到了什么、可以做些什么?

    时(shí)不时随手记点什么,更加有帮(bāng)助。备忘录(lù)、内(nèi)部总结、跟好朋友分享,练习用语言articulate(极其清晰地表达)出(chū)来,加深(shēn)印(yìn)象(xiàng)。

    {3} 事事关注全局,“这个世界是怎样运转的”。

    就是不要“只见树(shù)木、不(bú)见森林”的意思。

    去(qù)年见(jiàn)到一个小学老师狠狠吐槽她的教导主任。她非常(cháng)想在教育岗位(wèi)上做点创新尝试,而(ér)主任百般刁难(nán),她非常郁(yù)闷,“简直想(xiǎng)拿书(shū)砸对方(fāng)”(歌词大意)。

    我另一个(gè)朋友当场(chǎng)问道,你可以想想,教导主任为什么会这样表现?他所处(chù)的教育大环境是怎么回事?(他的(de)KPI是什么?校长(zhǎng)、教育(yù)局给(gěi)他支(zhī)持创(chuàng)新的空间么(me)?)

    简单说,你想在热带(dài)雨(yǔ)林里好好(hǎo)生活,要弄明白雨林(lín)里(lǐ)有些什(shí)么树、什么花,何时太阳升起、何时雨水落(luò)下,以及他(tā)们如何彼此影响(xiǎng),如何关系到你。

    有(yǒu)全局观(guān),她就可以去(qù)判断——

    她到底想做什么(me)?不能(néng)的根本(běn)原因到底是什(shí)么(me)?

    你怎么做?离开这个环境,改变自己,还是在(zài)现有环境下寻求变通(tōng)的方式?

    那么,有没有可能,有没有方法,有(yǒu)没有资(zī)源?

    “见森林(lín)、思(sī)全局”才能懂得规(guī)则(zé),才能找(zhǎo)到途径,才(cái)能实(shí)现目(mù)标,才能推动(dòng)改(gǎi)变。

    思考(kǎo)这3点,是避免“1年工作经(jīng)验用(yòng)了10年”的必(bì)修课,在同样(yàng)的时间(jiān)框架(jià)下,你(nǐ)对世界的认知更(gèng)深、改(gǎi)变世界的(de)技艺(yì)更精。

    / 03 /

    工作(zuò)心态:快(kuài)乐

    快(kuài)乐,听起来和职场品(pǐn)质没什(shí)么关系(xì)。职场品质不都是郑重其事、苦大仇深、燃烧拼搏之类吗?

    其实你想想,是不(bú)是有些工作(zuò)伙伴(bàn),总是乐呵呵的、很精神的、挺有趣的,大家都喜欢(huān)ta?

    让我们把“快乐”也(yě)分解动作一(yī)下。

    {1} “快乐”是“正(zhèng)念满满”——遇事儿不长吁短叹,打起(qǐ)精(jīng)神解决问题。

    客(kè)户突然改需求,搞得大家(jiā)周末加班,有时候我会气(qì)呼呼地从(cóng)头抱怨到尾,做(zuò)完了还在(zài)嘀(dī)嘀(dī)咕咕,感觉全世界(jiè)都欠(qiàn)了我钱。

    也可(kě)以(yǐ)只(zhī)郁闷一会(huì)儿,吐槽(cáo)发泄一(yī)下,然后(hòu),打起精神来(lái):

    迅速(sù)思考(kǎo)怎(zěn)么(me)做、有谁能帮忙……化(huà)简为繁,专心搞定;

    搞完奖励自己吃顿(dùn)大(dà)餐,这(zhè)个周末继续高高兴兴过完;

    事后(hòu)探(tàn)讨一(yī)下,临时改动是什么原因造成的(de),以后怎样避免。

    你是不(bú)是喜欢这样的伙伴?

    {2} “快乐”是“resourceful”——遇事能“想(xiǎng)想办法(fǎ)”。

    “Resourceful”这个词,看词根是“资源多”的意(yì)思,但它不是指“家里(lǐ)有矿”。

    它(tā)直译(yì)是“足(zú)智多谋”,就是有问题长袖善舞、另辟蹊径,能主动(dòng)想想办法。

    譬如说,有天夜(yè)里,我家那台电(diàn)热水(shuǐ)壶的电(diàn)线坏了,孩子等着冲奶粉,我老公翻翻东西(xī),找出打印机电线可以兼容(róng)!

    有(yǒu)次(cì)参加圆桌讨论,题目(mù)是“独(dú)立女性”。我(wǒ)们3个女生准(zhǔn)备时,觉得(dé)这个概念很空泛,从何谈起啊。

    其中一个女(nǚ)生,立刻去若干职(zhí)场妈妈群抛了些问题。哇塞,一下子出现各种(zhǒng)精彩(cǎi)又矛(máo)盾的观点、案例……我们聊着、辩论着(zhe),想法就出来了。

    我马上(shàng)忍不住夸那个女生,你真(zhēn)是“resourceful”。果然,她说(shuō)自己经常被夸这(zhè)个词儿(ér)。

    当你遇到(dào)一个有点让人懵(měng)的(de)难题,第(dì)一(yī)反应不是“我(wǒ)不行、好难啊(ā),这不(bú)归我(wǒ)管啊”,而是“来来来,我试试(shì),我想(xiǎng)想办(bàn)法”的积极态度,怎么(me)能在职场上不受(shòu)欢迎呢?

    {3} “快乐”是热爱生活,包括热(rè)爱不工作时的生活

    理论上,老板喜欢(huān)“只爱工作”的人,没有(yǒu)孩子、没有(yǒu)家人、没有假期、没(méi)有爱好、没有(yǒu)意外……

    真的吗?

    你想想,有些人爱(ài)旅行(háng)、爱滑雪、爱(ài)狗狗、爱多肉(ròu)、爱摄(shè)影、爱手(shǒu)办、麦霸、段子手、资深吃(chī)货、衣品超群、娱乐八卦集散地、超级奶爸、活跃的(de)志愿(yuàn)者、健身狂人……

    有点个性,有(yǒu)点标签,老板、客户、隔壁部(bù)门,好像都记得住他们。

    或者因为有爱好、有乐趣,他们在自己的(de)天地(dì)里“进一(yī)寸有进(jìn)一寸的(de)欢喜”,生(shēng)活状态比较精神。

    任(rèn)何工作都会有无趣与无奈。我们需要与生活和解的方式,让你在糟心的时候,觉得世界还蛮不错的,笑得出来。

    简单概括,大家都喜欢有笑容、有力量、有魅力的人。

    / 04 /

    工作(zuò)习惯(guàn):靠谱

    “靠谱”的工作习惯,恐怕是最基本又最实用的。我(wǒ)把它分解成(chéng)4个可操作的行为规范:

    {1} 凡事记录

    老(lǎo)板(bǎn)、同事、客户,通(tōng)过邮件、电话(huà)、微(wēi)信、开会跟你交代个事,你不会忘记(jì)。其实能(néng)完(wán)全做(zuò)到(dào)的人很少。

    {2} 凡事澄清

    记下做什么(me),下一步就是(shì)思考具体怎么(me)做,这时“靠(kào)谱”意味着模(mó)模糊糊是(shì)不好的,不(bú)清楚会(huì)及时、主(zhǔ)动询问。

    老板说,明天早上(shàng)部门领导人(rén)开(kāi)会,你通(tōng)知一下。那么,

    具(jù)体(tǐ)几点?会议(yì)多长时间?

    那(nà)谁谁(shuí)谁在外地(dì)要不要电话接入?

    什么议题?要准备什么材料?需要投(tóu)影(yǐng)仪吗(ma)?

    这(zhè)比直(zhí)接跑到群里喊一嗓(sǎng)子“老板说明天(tiān)早上开会(huì)”强太多了,一(yī)看就是“会办(bàn)事(shì)”的人。

    如果(guǒ)仅仅是在群里喊一嗓(sǎng)子,干嘛要你啊,老板自己(jǐ)不(bú)会吗。

    {3} 凡(fán)事(shì)交(jiāo)代

    自从进入(rù)创业(yè)公司,我(wǒ)见过的请假理由那真是千奇百怪(guài)、活泼可爱。

    我全都(dōu)批准(zhǔn),只有一个要求,就是一定要提前说(极端情况例(lì)外(wài))。

    谁(shuí)还没有个“遇到(dào)情(qíng)况(kuàng)”和“今天就是(shì)不想上班”的时(shí)候呢。但是,你千万别小看(kàn)一句交代

    第一,ta表示你心里还惦记(jì)着这个事儿,即(jí)使因为客观和主观原因暂时做(zuò)不了。

    第二,ta让同伴有时(shí)间调(diào)整(zhěng)。老板可以调集(jí)其(qí)他人(rén)手(shǒu)、可以撸起袖子自己(jǐ)上,比临(lín)期发现误事强。

    {4} 凡(fán)事检查

    假设一个报告初稿(gǎo),人家(jiā)提了10个意见,你修改了8条(tiáo)——这是我(wǒ)见过最浪(làng)费、最愚蠢的勤奋。

    因为别人并不知道你漏(lòu)改了“哪(nǎ)2条”,只能把这10条都检(jiǎn)查(chá)一(yī)遍,然后(hòu)给你贴个标签“会漏改的人”。

    人孰无错,但错误率要控制到一(yī)定程度内。你(nǐ)完成十几项小(xiǎo)任务,其中一(yī)两次有(yǒu)疏漏和四(sì)五次有疏漏,那不是一个概念。

    综上,这4个分解动作,还挺简单吧。如果你的上级下级、甲(jiǎ)方乙(yǐ)方、老公阿姨(yí)、航班快递都是这样,世界是有多美好。

    这个工(gōng)作习惯的养成,等于“我在乎”这三个字:

    我在乎我的工作,对它有基本的责任心;

    我在乎我的伙伴,不想多给人添(tiān)麻(má)烦(fán);

    我在乎我的(de)口碑,知道需要长期建设。

    自己不(bú)care,谁也(yě)帮不了你。

    / 05 /

    任何领域(yù),都(dōu)有许许多多技巧方法。如果让我“抓大放小”,职场基本素养就是这3个方面,10个分解动作:

    思考:目标(biāo)、经验、全局;

    快乐:不(bú)怨、多谋、热爱(ài);

    靠谱(pǔ):记录(lù)、提(tí)问、交代、复查。

    靠谱做(zuò)到9成(10次里你9次不(bú)掉(diào)链子);

    快乐做到(dào)8成(chéng)(5天里你4天高兴);

    思考做到5成(思考质量(liàng)不好量化,5成就(jiù)是个感觉吧);

    这样(yàng)的人,在职(zhí)场上(shàng)已经是(shì)天妒人羡的一流(liú)伙(huǒ)伴(bàn)了。能控(kòng)制自(zì)己在这10个维度(dù)提(tí)升,再往上,就看趋势、天赋、机(jī)遇吧。

    你控制不了大趋势,在生活(huó)的舞台上,你(nǐ)能控制得了(le)自己吗?

    我们控制不住自己(jǐ),那(nà)能理解大趋(qū)势、抓住好机遇吗?

    ~the end~

    All photos by unsplash

    1. 关于作者,现(xiàn)居北京(jīng),五(wǔ)岁女孩的妈妈,七年FG电子和麦肯锡(xī)咨询,四年互联网运营,目前创业中。天秤座AB型血的纠结星人,主写职场与情场的选(xuǎn)择题。如(rú)果不更,那就是因为真的太(tài)忙了

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